Interesse in deze vacature? Solliciteer dan nu.
Polteq groeit, en daar hebben we jou bij nodig! Voor de regio Utrecht & Amersfoort zijn we op zoek naar ervaren software testers om ons team te versterken.
“De unit Midden bestaat uit een gemêleerd gezelschap. Er zitten jonge mensen bij die vanuit de meest recente masterclasses doorgestoten zijn, maar ook mensen die al langer dan tien jaar bij Polteq werken. De ene houdt zich vooral met testautomatisering bezig, de ander zit meer aan de analysekant en helpt klanten met het definiëren van hun eisen.”
Riny Nieuwhoff, Unitmanager bij Polteq
Polteq is de grootste onafhankelijke specialist van Nederland en België op het gebied van software testen en marktleider op het gebied van testopleidingen. Onze professionals bieden de juiste testdienst voor de opdrachtgever, op het juiste moment. Dat is onze passie! Hierbij stellen wij ons onafhankelijk op en ondersteunen wij onze klanten op verschillende facetten van het test vak.
Binnen Polteq zijn onze testprofessionals belangrijk. Ons doel is persoonlijke en langdurige samenwerking. Een toegewijde unitmanager helpt jou in jouw ontwikkeling door uitdagende opdrachten, persoonlijk contact en onbeperkte mogelijkheid tot het volgen van trainingen.
Als software tester bij Polteq krijg je de kans om bij verschillende bedrijven te werken. Door een kijkje in verschillende ‘keukens’ blijf je jezelf ontwikkelen. Zo word je bijvoorbeeld ingezet bij klanten zoals: Rabobank, InTraffic of de NS.
Voor onze regio Utrecht en Amersfoort zijn wij op zoek naar software testers met 1 tot 5 jaar werkervaring. Als software tester ben je in staat om zelfstandig testopdrachten uit te voeren en begeleid je vaak ook andere testers. Je bent sparringpartner voor de testmanager om goede invulling te geven aan de testaanpak en deze bij te sturen. Denk hierbij aan werkzaamheden zoals:
Uiteraard bieden wij een goed salaris met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
Passie heeft voor testen! Daarnaast voldoe je aan de volgende punten:
Benieuwd naar wat werken in de unit Midden zo bijzonder maakt? Lees het in het interview met unitmanager Riny Nieuwhoff.
En misschien vind je dit interview met een collega uit de Unit Midden ook interessant: “Bij Polteq word je oprecht gewaardeerd als collega en als mens.”
Selectie: na ontvangst van jouw sollicitatie wordt deze door ons bekeken. Een van onze unitmanagers neemt contact met je op om terug te komen op je sollicitatie.
Kennismakingsgesprek: na een goed telefonisch contact wordt het kennismakingsgesprek ingepland. Dit doen we graag met een unitmanager op het kantoor van de regio waarin je woont. Kan je gelijk kennismaken met Polteq in jouw regio. We leren elkaar kennen en bespreken of er een wederzijdse match is.
Tweede gesprek: na een goed eerste gesprek, nodigen we jou uit voor een tweede gesprek. We vinden het belangrijk zorgvuldig te zijn in de procedure en laten daarom graag ook een accountmanager met je kennis maken. Dit is een mooie kans voor jou om deze (mogelijke nieuwe) Polteq collega te leren kennen!
Aanbod: de gesprekken gingen goed! We doen je met plezier een aanbod. Deze ontvang je van jouw toekomstige unitmanager.
Het komt voor dat we nog een derde gesprek plannen. Het kan goed zijn ook een Polteq testprofessional te spreken zodat je een goed beeld krijgt van werken voor Polteq. Wanneer je niet beschikt over een hbo of wo diploma, kan een analytische test onderdeel zijn van de procedure.
Herken jij jezelf in deze vacature? Kom in actie! Solliciteer direct door gebruik te maken van het online sollicitatieformulier op deze pagina. Heb je nog vragen? Bel of mail ons! Riny Nieuwhoff (Unitmanager), bereikbaar via 06 – 51518834 of via riny.nieuwhoff@polteq.com, neemt alle tijd om jouw vragen te beantwoorden.
